CP 119 Actua

Actua janvier 2021

 

PC 119.00 - Paritair Comité voor de handel in voedingswaren

  • Enkel in ondernemingen met 50 werknemers of meer: jaarlijkse premie 165,42 EUR indien tewerkgesteld gedurende het volledige jaar 2020. Te proratiseren volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het maandloon van januari 2021. Niet van toepassing indien omgezet in een gelijkwaardig voordeel.
  • Enkel in ondernemingen met 50 werknemers of meer: jaarlijkse premie 78,54 EUR indien tewerkgesteld gedurende het volledige jaar 2020. Te proratiseren volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het maandloon van januari 2021. Niet van toepassing indien omgezet in een gelijkwaardig voordeel.
  • Toekenning jaarlijkse brutopremie van 53,53 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Deeltijdsen pro rata. Referteperiode: van 01.01.2020 tot 31.12.2020.
    Niet van toepassing indien op ondernemingsniveau ten laatste vóór 15.11.2015 voorzien werd in een gelijkwaardig voordeel.
  • Toekenning jaarlijkse brutopremie van 149,87 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Deeltijdsen pro rata. Referteperiode: van 01.01.2020 tot 31.12.2020.
    Niet van toepassing in ondernemingen met syndicale afvaardiging waar ten laatste vóór 15.11.2015 door een akkoord voorzien werd in een gelijkwaardig voordeel.
  • Indexatie: Vorige lonen x 1,0095

 

 

Actua janvier 2020

 

CP 119.00 - Commission paritaire du commerce alimentaire

  • Octroi d'une prime annuelle brute de 148,46 EUR pour tous les ouvriers à temps plein. Temps partiel au prorata. Période de référence: du 01.01.2019 jusqu'au 31.12.2019.
    Pas d'application dans les entreprises avec délégation syndicale qui ont prévu un avantage équivalent dans un accord conclu au plus tard avant le 15.11.2015.
  • Octroi d'une prime annuelle brute de 53,03 EUR pour tous les ouvriers à temps plein. Temps partiel au prorata. Période de référence: du 01.01.2019 jusqu'au 31.12.2019.
    Pas d'application si un avantage équivalent a été prévu au niveau de l'entreprise avant le 15.11.2015.
  • Uniquement dans les entreprises de 50 travailleurs ou plus : prime annuelle de 165,42 EUR si occupés pendant toute l'année 2019. A calculer au prorata selon les modalités de la prime de fin d'année. Temps partiels au prorata. Paiement avec le salaire mensuel de janvier 2020. Non applicable si prime convertie en un avantage équivalent.
  • Uniquement dans les entreprises de 50 travailleurs ou plus : prime annuelle de 78,54 EUR si occupés pendant toute l'année 2019. A calculer au prorata selon les modalités de la prime de fin d'année. Temps partiels au prorata. Paiement avec le salaire mensuel de janvier 2020. Non applicable si prime convertie en un avantage équivalent.
  • Augmentation de la prime d'équipe et de la prime d'après-midi.
  • Augmentation salaires 1,1%
    L'augmentation salaires doit être appliquée après l'indexation.
  • Indexation : Salaires précédents x 1,0080
  • Indexation des primes annuelles.

 

 

 

Actua décembre 2019

119.00 Commission paritaire du commerce alimentaire

CCT - Prime annuelle de 112,20 EUR si occupé pendant toute l'année 2019. A calculer au prorata en fonction des prestations fournies par mois complet. Temps partiel au prorata. Paiement dans le courant de la deuxième moitié du mois de décembre 2019. Pas d'application lorsque des avantages équivalents ont été effectivement accordés dans le courant de l'année 2019.

Une prime unique de 234 EUR bruts aux travailleurs en service au 30.11.2019. Au prorata du nombre de mois pendant lesquels le travailleur a été sous contrat de travail. Au prorata temps partiel. La prime sera versée en même temps que la prime de fin d'année.
La prime peut être convertie via CCT d'entreprise en un avantage équivalent, ce choix doit être fait avant le 15.12.2019. La négociation de cette conversion se déroulera entre 10.01.2020 et 14.02.2020. A défaut d'accord, la prime sera versée en même temps que le salaire du mois de février.